21世紀最貴的是什么？是人才。21世紀是充滿機遇和挑戰的時代，企業參與市場競爭的核心就是人才競爭，因而引進2021屆大學生新鮮血液，建設好人才梯隊，成為企業當前的首要戰略任務。

淺談員工培訓的重要性

1、滿足企業戰略發展對人力資源的需要；

2、清晰職業努力方向，激發實現目標的牽引力；

3、樹立積極職業態度，孕育自動自發的內驅力；    

4、修煉必備職業能力，提升工作過程中的執行力；

5、融入企業文化，提高團隊組合的凝聚力。

        一個優秀的企業就如同一支軍隊，軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。而對企業員工進行軍訓，不僅可以提高員工的工作效率，更重要的的是在企業團隊中建立一種抵御各種危機的抗壓能力。

   眾所周知，人才是一個企業發展的核心競爭力。人才為本，文化為根。這棵樹是否枝繁葉茂、碩果累累，完全取決于樹根的發達和樹干的壯大，聯益電子一直堅持“以人為本”的企業文化理念，并按照"用培訓提高人,用崗位造就人，用政策激勵人.用情感留住人"的要求，給予大學生員工極多的發展機會和更廣闊的發展空間,打造一個事業發展平臺,促使大學生員工們扎根聯益,以青春、熱血、才華和"振衣千仞崗,濯足萬里流"的豪情為公司的發展壯大譜寫壯麗的新篇章。